Über mich

Ich baue Brücken zwischen Mann, Frau und Diversen.

Und schaffe damit ein besseres Verständnis untereinander. Für Ihren unternehmerischen Erfolg.

Vor 20 Jahren hatte ich glücklicherweise das erste Mal unternehmerischen Kontakt mit dem Thema „Diversity" und den dazugehörigen Hintergründen.

Der Gedanke, dass jeder Mensch ein wundervolles, unperfektes Geschöpf mit individuellen Stärken und Schwächen ist, hat mich seitdem nicht mehr losgelassen.

Mit voller Leidenschaft setze ich mich beruflich, wie auch privat dafür ein, dass immer mehr Menschen dies auch so sehen können.

  • Ich schaffe eine Ebene, auf der Baby Boomer mit den Generationen Y & Z auf Augenhöhe gemeinsam kommunizieren können
  • Ich erlebe in berührenden Situationen, wie Menschen anfangen die deutsche Kultur und ihre Eltern als „Kriegskinder“ besser zu verstehen
  • Ich helfe Menschen dabei, einander zu vertrauen und offen darüber zu reden, worum es ihnen wirklich geht
  • Ich unterstütze Teams dabei mehr Verantwortung für ihre eigene Zufriedenheit und Produktivität zu übernehmen
  • Ich beschleunige und unterstütze Veränderungsprozesse und implementiere gleichzeitig Projektmanagement.
MarsVenusCoaching Kubina6

Ich bin der richtige Berater für Sie

Wenn Sie jemanden suchen, der:

  • Diversity nicht nur gelernt hat, sondern damit aufgewachsen ist, es gelebt und erfahren hat und somit die Verbreitung des Diversity-Wissens als seine Lebensaufgabe versteht
  • sich mit Herz und Tatkraft seit 32 Jahren mit der Kommunikation zwischen Mann, Frau und Diversen beschäftigt
  • seit über 20 Jahren als Trainer und Coach tätig ist
  • über 24 Jahre Erfahrung mit kaufmännischen Hintergründen als Berater und 17 Jahre Erfahrungen als selbstständiger Unternehmer hat
  • innerhalb von 7 Jahren in über 40 Unternehmen ein auf Diversity-Inhalten und Mitarbeitendenbeteiligung basierendes Projektmanagement eingeführt hat.

Wenn Sie diese Themen interessiert:

  • Geschlechterintelligenz,
  • Generationenverständnis,
  • kulturelle Unterschiede,
  • Persönlichkeitsprofile (DISC),
  • Integration,
  • Kommunikation,
  • Konfliktmanagement,
  • Change- und Projektmanagement und Digitalisierung durchführt.